人事档案代理工作研究的拓展思考

• 作者: 尹莉苧
• 来源期刊: 数字化用户
• 关键词: 档案管理 人事档案 流动人才档案 工作研究
• 年，卷（期）: 2018,（12）
• 所属期刊栏目: 图书档案
• 页码范围: 189
• 页数: 1页
• 字数: 2292字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-0843.2018.12.180

摘要

人事档案代理,关系到人才资源的有效整合,是社会生产力中诸多要素的基础构成和载体.人才档案管理是"人尽其才"的纽带桥梁,也是重要通道.而近年来,人事代理工作虽然取得了较大进展,但代理范围还比较狭窄,代理内容的广度和深度还远远不足,各地代理业务的发展也不平衡,影响和制约人事代理制度全面推进的因素和难点,既有体制机制方面的,也有观念和自身建设等方面的.本文以拓宽服务功能和提高服务质量为核心,从宏观发展的角度展开思考,以期为人才的档案管理提供有益的启示.