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高校图书馆创新的人力资源管理
高校图书馆创新的人力资源管理
作者:
曹彩霞
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
图书馆
创新
人力资源管理
摘要:
随着我国社会的进步,信息时代加快了前进的步伐,我们的生活环境也有了很大的改变,人们对知识的渴望也越来越高,这可以促进各大高校向数字化和网络化的方向发展.马克思主义认为,在诸多生产力的因素当中,人是最活跃和积极的因素,所以人力资源也是相对宝贵的资源.要想获得更多的资源是需要人类去努力完成的,在人类参加各种的生产活动时都是需要人去完成的,所以要想使高校的图书馆有更好的发展,就必须要重视高校图书馆创新的人力资源管理问题.
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文献信息
篇名
高校图书馆创新的人力资源管理
来源期刊
长江丛刊
学科
关键词
图书馆
创新
人力资源管理
年,卷(期)
2018,(23)
所属期刊栏目
校园专区
研究方向
页码范围
132-133
页数
2页
分类号
字数
2326字
语种
中文
DOI
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曹彩霞
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研究来源
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期刊影响力
长江丛刊
主办单位:
湖北省作家协会
出版周期:
旬刊
ISSN:
2095-7483
CN:
42-1853/I
开本:
16开
出版地:
湖北省武汉市武昌东湖路翠柳街1号
邮发代号:
38-531
创刊时间:
1979
语种:
chi
出版文献量(篇)
21582
总下载数(次)
85
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