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摘要:
教师的多样化需求,决定了培训内容应从知识、 能力与情感价值观维度进行考量,开发"四种课程"予以呼应.我们改变教师的被动培训地位,在身边专家、 行业工匠、 名师团队、 学校同伴等的共同行走中实现主体地位的树立.在培训方法上,我们尤为需要注意"四个结合、 四个为主".
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 在创新与变革中实现教师培训转型
来源期刊 教师 学科 教育
关键词 培训 内容 主体 方法
年,卷(期) 2018,(7) 所属期刊栏目 教师发展
研究方向 页码范围 116-117
页数 2页 分类号 G635.1
字数 4118字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-120X.2018.07.086
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 田波 3 0 0.0 0.0
2 袁雅若 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
培训
内容
主体
方法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教师
旬刊
1674-120X
46-1072/G4
16开
海南省海口市
42-351
1984
chi
出版文献量(篇)
40969
总下载数(次)
63
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