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摘要:
随着社会的不断发展及时代的进步,企业也充分意识到人力资源对于企业未来的生存与发展的重要性.所以,对于企业管理层而言,如何提高企业管理水平,充分挖掘人才的潜能已经成为企业管理中的重要方向之一.基于此,首先,本文对于企业现代人力资源管理的概念和重要性进行了简要的阐述;其次,从四个层面上对于现代人力资源管理与传统人力资源管理的差异性进行了探讨;最后,从四个方面对于现代人力资源管理的创新策略进行了探索研究,以希望为企业实现科学化、规范化的管理提供可靠的借鉴和参考.
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文献信息
篇名 现代企业人力资源管理的创新策略
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 企业 现代 人力资源管理 创新策略 战略合作者
年,卷(期) 2018,(21) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 92-93
页数 2页 分类号
字数 3221字 语种 中文
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1 李慧丽 1 4 1.0 1.0
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
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32012
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