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HRBP管理模式在企业中的应用
HRBP管理模式在企业中的应用
作者:
李鑫
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
HRBP
管理模式
企业
摘要:
想要适应市场经济的发展,企业的人力资源管理部门就要从之前的后台支持向台前迈入,加强和业务部门之间的联系,促进企业价值提升.可以说,只有走出去,主动地与业务部门合作,并加强和员工的交流,充分掌握客户的具体需求以及业务发展的条件,人力资源部门的工作才可以与组织发展、与员工发展相适应.所以,企业要想实现可持续发展,就要对创新型的人力资源管理模式进行运用,而HRBP体系是现阶段最受欢迎的一种管理模式.本文主要对HRBP管理模式在企业中的具体应用进行分析.
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篇名
HRBP管理模式在企业中的应用
来源期刊
投资与创业
学科
关键词
HRBP
管理模式
企业
年,卷(期)
2018,(4)
所属期刊栏目
管理纵横
研究方向
页码范围
147-149
页数
3页
分类号
字数
4938字
语种
中文
DOI
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李鑫
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HRBP
管理模式
企业
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研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
投资与创业
主办单位:
黑龙江省生产力学会
出版周期:
半月刊
ISSN:
1672-3414
CN:
23-1517/F
开本:
出版地:
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
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