作者:
原文服务方: 当代旅游       
摘要:
企业在开展自身管理工作时,通常有两种手段,这两种手段分别是企借助业文化和企业管理制度来进行管理,这就在一定程度上表明了,企业文化和企业管理制度两者之间是具有一定的双向共生效应的.总体上来讲,企业文化和企业管理制度是一种相辅相成的关系,具体说来企业管理制度推动着企业文化的形成,而企业文化也相反的促进了企业管理制度的不断发展、完善.正是因为这样的关系,企业在发展的过程中一定要将企业文化和企业管理制度进行有效的融合,这样才能保证企业在发展过程中呈现出长效机制.
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文献信息
篇名 企业文化与企业管理制度的有效融合
来源期刊 当代旅游 学科
关键词 企业文化 企业管理制度 融合 措施
年,卷(期) 2018,(5) 所属期刊栏目 旅游与管理
研究方向 页码范围 123
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李婷婷 14 25 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
企业管理制度
融合
措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代旅游
半月刊
1671-7740
23-1508/G
大16开
2017-01-01
chi
出版文献量(篇)
7586
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234
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