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原文服务方: 当代旅游       
摘要:
湖南涉外经济学院师资队伍建设作为实现学校科学发展的战略选择,坚定不移地走"人才强教、人才强校"之路.但仍存在缺乏高层次人才和领军人物,师资队伍流动性大,"双师"型教师缺乏,年龄结构有断层等问题,深入分析,主要是由于政府支持力度不够,在专任教师激励机制的建立上投入不大,专任教师缺乏凝聚力和归属感等原因,提出了从改善师资队伍建设的内外部环境,整合师资,优化结构,加大高层次人才的引进力度,建立一支相对稳定的外聘教师队伍等方面的改进意见.
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文献信息
篇名 民办高校师资队伍建设的困境与思考
来源期刊 当代旅游 学科
关键词 民办高校 师资队伍建设 困境与思考
年,卷(期) 2018,(5) 所属期刊栏目 人文探索
研究方向 页码范围 190
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李卓 湖南涉外经济学院教学质量监控与评估中心 26 23 3.0 3.0
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民办高校
师资队伍建设
困境与思考
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
当代旅游
半月刊
1671-7740
23-1508/G
大16开
2017-01-01
chi
出版文献量(篇)
7586
总下载数(次)
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总被引数(次)
234
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