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摘要:
当前,经济发展越来越迅速,企业之间的竞争也越来越激烈,做好企业员工福利规划能够提高企业的综合竞争力,对于企业发展具有重要的实际意义.而团体员工福利保险作为一种新颖的员工福利形式,能够实现企业与员工之间的共赢,在我国具有巨大的发展潜力.本文将从员工福利规划的意义出发,分析团体员工福利保险现状以及发展中存在的问题,从而有针对性的提出建议,希望为企业员工福利规划提供一点帮助.
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文献信息
篇名 企业员工福利规划解析
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 员工福利规划 意义 团体员工福利保险 建议
年,卷(期) 2018,(21) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 97-98
页数 2页 分类号
字数 3224字 语种 中文
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节点文献
员工福利规划
意义
团体员工福利保险
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
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32012
总下载数(次)
150
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71251
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