作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
90后员工在许多管理者眼中,是非常特别的,甚至是管理的难点,但随着时间的推移,90后员工会逐渐成为职场的主力.本文根据对90后员工特点的分析,为管理者提出几点有关有效管理和激励90后员工、提高90后员工工作满意度和敬业度的建议.
推荐文章
“80、90后”员工管理和激励研究
“80、90后”员工
管理
激励
自我管理
"90后"员工的管理沟通问题及解决策略
沟通
"90后"
有效沟通
沟通技巧
“90后”员工敬业度提升模式探索
"90后"员工
敬业度
提升模型
90后新生代员工关系管理研究
90后
新生代员工
员工关系管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 90后员工的特点及其管理措施
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 90后 管理措施 工作满意度 敬业度
年,卷(期) 2018,(20) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 41-42
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3379字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冯丽雯 1 9 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (13)
共引文献  (6)
参考文献  (4)
节点文献
引证文献  (9)
同被引文献  (14)
二级引证文献  (3)
2007(3)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(3)
2010(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2011(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2012(5)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(4)
2013(5)
  • 参考文献(3)
  • 二级参考文献(2)
2018(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2019(8)
  • 引证文献(8)
  • 二级引证文献(0)
2020(4)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(3)
研究主题发展历程
节点文献
90后
管理措施
工作满意度
敬业度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
61459
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导