认定不合格须有理由

• 来源期刊: 农家致富
• 学科: 工学
• 关键词: 有理 大学毕业生 合同约定 服饰设计 试用
• 年，卷（期）: 2018,（18）
• 页码范围: 55-55
• 页数: 1页
• 分类号: TP391.72

摘要

【案例】应届大学毕业生关某经过多次应聘终于找到一份自己喜欢的工作——在一家公司担任服饰设计.劳动合同约定期限年,试用期为6个月,试用期工资比正式工少1000元.关某在试用期内认真工作,也顺利完成了公司交办的全部任务,本以为可以被正式录用,然而眼看试用期还有1天就满了,公司却以对关某的工作“不满意”为由拒绝正式录用她.