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摘要:
人才是行业发展的动力和基础,我国航天事业要想获得可持续发展,必须做好科技人才培养工作.要充分结合航天事业特点和需求,尊重人才发展规律,构建平台和完善培养体系,培养出更多优秀的航天科技人才,促进我国航天事业的整体发展.本文从组织发展战略角度,分析了航天科技人才培养策略,希望能够提供一些有价值的参考意见.
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文献信息
篇名 从组织发展战略分析航天科技人才培养策略
来源期刊 管理观察 学科 社会科学
关键词 组织发展 航天事业 科技人才 培养策略
年,卷(期) 2018,(32) 所属期刊栏目 公共管理
研究方向 页码范围 46-47
页数 2页 分类号 C961
字数 3534字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2018.32.015
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 戚虹 3 0 0.0 0.0
2 应慧妍 1 0 0.0 0.0
3 郑威 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
组织发展
航天事业
科技人才
培养策略
研究起点
研究来源
研究分支
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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