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摘要:
从会计师事务所的角度考虑,最关键的一点就是知识的重要性,除此之外还包括声誉,当然,客户资源的重要性也是显而易见的.审计师专用性人力资本就是审计质量的关键性因素.进入权配置机制在会计师事务所中发挥着极其重要的作用,它能够促进内部资源的相对平衡,使审计师专用性人力资本能够更好的组合.文中主要从进入权机制、人力资本以及审计质量三个方面之间的相互作用展开探讨,希望能够给读者带来一定的建议.
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文献信息
篇名 浅谈会计师事务所人力资本、进入权与审计质量
来源期刊 财经界 学科
关键词 会计师事务所 人力资本 进入权 审计质量 专用性
年,卷(期) 2018,(23) 所属期刊栏目 审计广角
研究方向 页码范围 122-123
页数 2页 分类号
字数 3040字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
会计师事务所
人力资本
进入权
审计质量
专用性
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1009-2781
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北京市
82-569
1983
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