浅谈人力资源培训

• 作者: 杜林林
• 来源期刊: 活力
• 关键词: 人力资源 培训 竞争
• 年，卷（期）: 2018,（21）
• 所属期刊栏目: 行业分析
• 页码范围: 39
• 页数: 1页
• 字数: 2084字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-6263.2018.21.030

摘要

人才资源已经成为最重要的战略资源,综合国力的竞争归根结底是人才的竞争,人才的竞争说到底是学习力的竞争."投资于人力资源并使之优先发展"成为大多数国家的战略共识,培训也被提到一个新的高度,并且越来越受到人们的重视.作为幼教机构我们清晰的认识到,要想在市场经济大潮中生存与发展,关键是使员工及时更新观念、更新知识技能、提高素质,开发现有人力资源,这一切离不开教育培训工作.如何切实、有效地做好培训工作,实现培训的预期目标,集团为了提高自身的竞争能力,制定了详细的培训计划,随着各类培训班的开办,为集团高速发展,人才提升技能、开阔视野、规范管理等起到了积极有效的作用.

作者信息

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