软件开发企业人力资源绩效管理的创新路径

• 作者: 谭笑
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 软件开发企业 人力资源 绩效管理 绩效考核
• 年，卷（期）: 2018,（32）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 23-24
• 页数: 2页
• 分类号: F272.9
• 字数: 3042字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2018.32.006

摘要

在软件开发企业有效管理、快速发展的过程中,人发挥着极为重要的作用.因此,软件开发企业对人力资源管理的重视程度越来越高.绩效管理作为软件开发企业人力资源管理的一项重要内容,科学、规范、公平的绩效管理制度和考核制度,对于激励员工、开发员工潜能具有重要影响.但是,很多软件开发企业的管理者将关注点都放在了产品的创新和市场的开发上,这就导致对绩效管理的重视程度不够,在实际管理活动推进的过程中还存在着诸多问题.本文以软件开发企业作为研究对象,对企业人力资源绩效管理的现状进行挖掘和分析,为其绩效管理活动提出一些对策和建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谭笑		8	1	1.0	1.0