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原文服务方: 科技与创新       
摘要:
目前,激励机制的制订已成为煤矿企业人力资源管理中最重要的工作之一.在煤矿企业中,员工工作的动机主要有两个,即对获取高于现阶段的物质需求和对获取眼前不能满足的更高的精神需求.从煤矿企业发展的实际角度入手,分析煤矿员工需求、激励方式、激励创新等与企业关联紧密的具体问题,浅析煤矿企业在激励管理中的问题,对煤矿企业在未来发展中激励管理的突围方向提出了建议.
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文献信息
篇名 煤矿企业管理中的激励机制浅析
来源期刊 科技与创新 学科
关键词 煤矿 激励机制 企业管理 员工需求
年,卷(期) 2018,(24) 所属期刊栏目 创新管理
研究方向 页码范围 99-100
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI 10.15913/j.cnki.kjycx.2018.24.099
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研究主题发展历程
节点文献
煤矿
激励机制
企业管理
员工需求
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技与创新
半月刊
2095-6835
14-1369/N
大16开
2014-01-01
chi
出版文献量(篇)
41330
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