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摘要:
对于企业的正常发展来说,有着十分关键作用的因素是对人力资源的开发.近年来,企业在人力资源管理方面,逐渐开始重视人才培养,尤其是对绩效考核方面给予了更多的关注.绩效考核在促进提高其业绩的同时,极大地提升了员工的积极性.因此,绩效考核逐渐成为检验员工工作能力,以及晋升标准的重要参考.
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文献信息
篇名 人力资源管理中绩效考核的运用探讨
来源期刊 市场周刊 学科
关键词 绩效考核 人力资源管理 企业发展
年,卷(期) 2018,(4) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 16
页数 1页 分类号
字数 2210字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-4428.2018.04.017
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
人力资源管理
企业发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
市场周刊
月刊
1008-4428
32-1514/F
大16开
江苏省南京市
1978
chi
出版文献量(篇)
10694
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30
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