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摘要:
高层管理者,是处于公司组织架构顶端的,对关乎企业生存发展等关键事宜进行决策并推动落实的群体.如何有效地设计其领导力学习项目,更好地发挥出高层管理者的价值,已成为各个企业共同的难题.本人从开展相关工作的经验出发,结合领导力发展的理论与方法,就学习项目的目标、形式、框架等进行阐述.
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文献信息
篇名 对企业高层管理者领导力学习项目的设计探析
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 企业 高层管理者 领导力 学习项目设计
年,卷(期) 2018,(7) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 14-15
页数 2页 分类号 F272.91
字数 3497字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨铭 13 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
高层管理者
领导力
学习项目设计
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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96
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