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摘要:
随着来华留学生人数的逐年增加,留学生管理中存在的问题也越来越多.其中文化冲突产生的问题最为常见.本文从留学生管理的视角,围绕留学生文化差异问题展开分析,论述文化差异的内涵及冲突的表现,剖析文化冲突产生的原因,并在此基础上从三个方面提出相应的对策.
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文献信息
篇名 基于文化差异的留学生管理问题初探
来源期刊 活力 学科
关键词 文化差异 文化冲突 留学生管理
年,卷(期) 2018,(18) 所属期刊栏目 文化与传播
研究方向 页码范围 78-79
页数 2页 分类号
字数 3783字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-6263.2018.18.059
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李多全 北京经济管理职业学院金融学院 3 1 1.0 1.0
2 张正萍 北京信息职业技术学院国际交流学院 3 1 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
文化差异
文化冲突
留学生管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
活力
半月刊
1007-6263
23-1012/F
黑龙江人民政府综合楼(哈尔滨市文中街8号)
chi
出版文献量(篇)
26229
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44
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4052
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