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摘要:
技能竞赛目前已成为各职业院校教学质量的评判标准和提高专业技能的有力抓手,好的竞赛成绩的取得,需要优质的师资队伍.技能竞赛不仅能促进专业教师观念更新、开阔视野,提高专业教师的双师素质,促进专业教师个人成长,还能营造良好的团队氛围,培养稳定的兼职教师团队,造就优秀的管理团队,从而促进院校教师团队的整体建设.但因为过分关注技能竞赛结果,目前各院校也存在指导教师压力过大,优质师资分配不均等问题,值得大家关注并寻求解决的办法.
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文献信息
篇名 浅谈技能竞赛与职业院校师资队伍的培养
来源期刊 现代职业教育 学科 教育
关键词 职业院校 技能竞赛 师资队伍
年,卷(期) 2018,(14) 所属期刊栏目 管理◆师资◆育人1
研究方向 页码范围 272-273
页数 2页 分类号 G715
字数 3466字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-0603.2018.14.154
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1 王朝辉 6 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
职业院校
技能竞赛
师资队伍
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
现代职业教育
周刊
2096-0603
14-1381/G4
16开
山西省太原市并州北路31号省新省出版广电局旧院
22-382
2015
chi
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