强化激励机制建设解决小微企业人员流失问题

• 作者: 罗明
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 小微企业 人才流失 职业安全 信息孤岛 激励机制
• 年，卷（期）: 2018,（9）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 27-28
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92|F276.3
• 字数: 3194字
• 语种: 中文

摘要

随着社会经济的持续发展,尤其是在2014年9月李克强在天津达沃斯论坛上公开发出"大众创业、万众创新"的号召后,中国的创业热潮不断发酵,小微企业大量涌现,它不仅推动着经济的快速发展,也缓解了巨大的就业压力.然而,由于小微企业自身的局限性,其生存发展也面临着巨大挑战,其中突出的一点就是小微企业人员流失大的问题.本文在深层剖析其原因的基础上,在通过强化激励机制建设来解决小微企业人员流失的问题上做了一些思考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗明		3	1	1.0	1.0