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摘要:
企业进行员工的培训和管理涉及到很多方面的内容,结合实际培训要求可知,如何做好培训指导是关键.员工培训的方式有很多,企业导师作为常用的培训管理方式,对员工的职业规划、个人发展和工作技能等有重要的作用.在本次研究中以企业导师制的要求为基础,对如何进行新员工的培训进行分析.
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文献信息
篇名 基于企业导师制的新员工培训策略研究
来源期刊 低碳世界 学科 教育
关键词 企业导师制 新员工 培训策略
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目 综合论述
研究方向 页码范围 360-361
页数 2页 分类号 G726
字数 2755字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-2066.2018.03.219
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1 周容妃 5 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业导师制
新员工
培训策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
低碳世界
月刊
2095-2066
10-1007/TK
大16开
北京市
80-411
2011
chi
出版文献量(篇)
34097
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81
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