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摘要:
咸宁市咸安区永安街道以社区“两委”换届为契机,实施海选点将、比选把关、优选重用、落选约谈“四选”模式。街道组织11名社区书记在全街52名干部中进行“点将”,14人在海选中拟确定为跨社区调整对象。按照“人岗相适、双方自愿”原则,全街对需要调整的干部进行比较分析、综合研判,合理确定其调整去向.
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关键词云
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文献信息
篇名 咸宁永安街道 “四选”模式激活干部队伍
来源期刊 党员生活(湖北) 学科 政治法律
关键词 干部队伍 街道 永安 激活 调整对象 “两委” 社区 咸安区
年,卷(期) dyshhb_2018,(18) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 43-43
页数 1页 分类号 D262.3
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研究主题发展历程
节点文献
干部队伍
街道
永安
激活
调整对象
“两委”
社区
咸安区
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党员生活(湖北)
旬刊
1003-5621
42-1002/D
16开
武昌水果湖省委大院
38-1
1980
chi
出版文献量(篇)
18698
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44
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