优化电力人力资源管理绩效评价的有效途径探析

• 作者: 肖鸿
• 来源期刊: 市场周刊
• 关键词: 电力 人力资源管理 绩效评价 优化 途径
• 年，卷（期）: 2018,（4）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 2
• 页数: 1页
• 字数: 1916字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-4428.2018.04.003

摘要

电力企业的人力资源管理是负责绩效评价的部门,在企业发展过程中有着很重要的作用.随着我国电力企业的繁荣发展,企业之间的竞争压力不断增加,必须要提高企业的核心竞争力,才能在激烈的市场竞争中占据重要的地位,人力资源的科学管理,能够有效提高企业的经济价值和社会效益.本文浅析了电力人力资源管理绩效评价工作中主要存在的问题,阐述了优化电力人力资源管理绩效评价的有效途径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	肖鸿	国网自贡供电公司大安客户服务分中心	3	0	0.0	0.0