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摘要:
集团企业的人力资源既是一种资源,就有其成本和价值的体现,当人力这种特殊的资源为企业作出的贡献大于获取其的成本,其差值即是企业利润的重要组成部分,因此不难理解,人力资源工作本身的价值所在.社会转型期集团企业面对人力资源管理上的难点、挑战,应分析现代人力资源管理的模式,找出适合自身企业的管理之道.
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文献信息
篇名 集团企业人力资源管理面临挑战与模式选择的探究
来源期刊 职工法律天地 学科
关键词 集团企业 人力资源 挑战 模式
年,卷(期) 2018,(10) 所属期刊栏目 社会管理
研究方向 页码范围 258
页数 1页 分类号
字数 2291字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-9837.2018.10.221
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研究主题发展历程
节点文献
集团企业
人力资源
挑战
模式
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职工法律天地
半月刊
1008-9837
36-1207/D
16开
江西省南昌市八一大道415号
1988
chi
出版文献量(篇)
16520
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20
总被引数(次)
1464
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