和谐关系视角下的企业员工关系管理研究

• 作者: 律飞
• 来源期刊: 科技与创新
• 关键词: 企业文化 员工关系 管理机制 劳动争议
• 年，卷（期）: 2018,（23）
• 所属期刊栏目: 创新管理
• 页码范围: 102-103
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文
• DOI: 10.15913/j.cnki.kjycx.2018.23.102

摘要

人才竞争是行业竞争中的关键核心要素,在知识化、信息化、国际化的发展趋势下,要在建设和谐企业的过程中关注对企业员工的关系管理,采用"换位思考"的人性化管理方式不断优化和完善企业员工关系管理举措,增强员工对企业的信任感、依赖度,营造良好、和谐而稳定的企业员工关系氛围,促进企业的稳定发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	律飞		1	2	1.0	1.0