新时期创新劳动竞赛需重点把握的几个问题

• 作者: 高静
• 来源期刊: 职工法律天地
• 关键词: 劳动竞赛 职工激励 创新
• 年，卷（期）: 2018,（10）
• 所属期刊栏目: 社会管理
• 页码范围: 255,257
• 页数: 2页
• 字数: 2922字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-9837.2018.10.219

摘要

随着经济全球化的快速发展,面对全球市场的激烈竞争,创新能力一度成为我国企业的短板.为了更好地发挥企业职工的创造性、主动性与积极性,开展各种类型的劳动竞赛是一个十分有效的办法.通过组织劳动竞赛活动,对职工个人而言,可以提高广大职工的综合素质,把握一个展示自我、实现自我价值的机会,激发个人潜力;对企业来说,有助于激励职工提高生产效率、增强企业凝聚力、提升企业核心竞争力.所以,劳动竞赛是新时期下推动企业升级、企业创新的重要举措,需要对它高度重视.本文将从劳动竞赛的现状分析,剖析存在的重点问题并提出合理建议.

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1	高静		1	0	0.0	0.0