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摘要:
国内许多的企业对人力资源管理的认识都是错误的,往往将过去的人事部门的牌子换成人力资源部门就可以了,尤其在深受计划经济影响的地铁企业,问题更为严重.本文首先讨论的现代地铁企业中在人力资源管理方面存在的问题,接着分析了原因,最后提出了一些切实可行的措施,供相关单位借鉴.
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文献信息
篇名 地铁企业快速发展给人力资源管理带来的思考
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 人力资源管理 地铁企业 人力资源部门
年,卷(期) 2018,(6) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 23-24
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3078字 语种 中文
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