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摘要:
在当前社会经济快速发展以及人们生活水平不断提高的背景下,对电力的需求也在日益增加,从而供电企业也得到了较好的发展.在供电公司发展中,人力资源管理具有十分重要的作用,只有做好人力资源管理工作才能充分发挥出人力资源管理的优势,从而使得供电企业的供电服务水平和经济效益得到进一步提高,但是在实际的管理工作中,存在较多的瓶颈问题,这样就严重的影响了供电公司的发展.为此,本文详细地分析了人力资源管理在供电公司中的瓶颈,并提出了相应的解决措施.
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文献信息
篇名 人力资源管理在供电公司中的瓶颈和对策
来源期刊 市场周刊 学科
关键词 人力资源管理 供电公司 瓶颈 对策
年,卷(期) 2018,(7) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 108
页数 1页 分类号
字数 1794字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-4428.2018.07.095
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谭祖敏 国网湖北省电力有限公司巴东县供电公司 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
供电公司
瓶颈
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
市场周刊
月刊
1008-4428
32-1514/F
大16开
江苏省南京市
1978
chi
出版文献量(篇)
10694
总下载数(次)
30
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