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摘要:
改革开放以来,国家不断发展,不管在经济、政治,还是文化上,都有了明显的进步,而人事档案工作的作用也越来越显著,成了很多企业在发展中一个重要的部分.人事档案工作在一定的程度上能够帮助企业领导做决策,因为它通过记录企业员工的一些个人事迹,以文字的形式进行整理总结,能够帮助人力资源识别和选拔人才.特别在近年来,随着企业人事制度的改革,以及各大企业对人才需求的增加,人事档案工作逐渐受到人们的关注.基于此,本文主要分析了人事档案工作在企业发展中的地位与作用,从而为企业的可持续发展提供可靠的人才分析,最大化地实现个人和组织的目标的统一,有一定的参考价值.
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篇名 人事档案工作在企业发展中的地位与作用
来源期刊 经营者 学科
关键词 人事档案 企业 作用
年,卷(期) 2018,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 84
页数 1页 分类号
字数 1695字 语种 中文
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经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
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