独立学院人力资源管理模式构建策略

• 作者: 戴君
• 来源期刊: 活力
• 关键词: 独立学院 人力资源 管理模式
• 年，卷（期）: 2018,（18）
• 所属期刊栏目: 管理与创新
• 页码范围: 47
• 页数: 1页
• 字数: 1669字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-6263.2018.18.035

摘要

独立学院人力资源管理模式的构建,能够从根本上优化独立学院的人力资源结构,能够促使学院人员发挥最大价值和作用,实现学院的人力优化.本文从管理思想、考评体系、鼓励机制、薪酬管理、培训模式等几方面探索独立学院人力资源管理模式构建路径,希望可以为独立学院人力资源的更好发展提供借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	戴君	重庆邮电大学移通学院	2	0	0.0	0.0