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摘要:
量化考核已经成为我国公务员考核管理的一个发展方向,然而,由于我国现行考核机构的非专业化,导致考核管理中出现一系列问题.只有在专业机构的有效运作下,才可以改善现行量化考核中的各种问题,发挥公务员绩效考核的应有效用.
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文献信息
篇名 设立专业机构提升公务员量化考核管理水平
来源期刊 时代报告 学科
关键词 公务员考核 量化考核 考核管理 专业考核机构
年,卷(期) 2018,(22) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 167
页数 1页 分类号
字数 2591字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
公务员考核
量化考核
考核管理
专业考核机构
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
时代报告
半月刊
1003-2738
41-1413/I
16开
河南省郑州市经三路北段98号
36-81
2010
chi
出版文献量(篇)
11547
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57
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1139
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