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金融企业核心员工薪酬激励机制研究
金融企业核心员工薪酬激励机制研究
作者:
张立
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
金融企业
核心员工
薪酬
激励模型
摘要:
随着金融行业竞争的日趋激烈,核心员工作为最重要的竞争资源之一,日益受到关注.本文构建了有效甄别核心员工的薪酬激励模型,并就充分发挥核心员工在金融企业的作用提出了对策.
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文献信息
篇名
金融企业核心员工薪酬激励机制研究
来源期刊
管理观察
学科
经济
关键词
金融企业
核心员工
薪酬
激励模型
年,卷(期)
2018,(9)
所属期刊栏目
企业管理
研究方向
页码范围
15-16,21
页数
3页
分类号
F272.92
字数
3194字
语种
中文
DOI
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研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
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