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摘要:
文章主要针对企业人力资源管理教育培训方式展开分析,首先分析了人力资源管理教育培训的必要性;其次论述了培训关键点;再次总结了培训中的问题;最后根据问题探讨以及企业发展培训要求等,制定详细的教育培训方式。目的是提高企业人力资源管理教育培训质量。
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文献信息
篇名 企业人力资源管理教育培训方式分析
来源期刊 读与写(教师) 学科 教育
关键词 人力资源 教育培训 岗前培训 结构调整
年,卷(期) dyxjs_2018,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 226-228
页数 3页 分类号 G4
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘吉广 1 0 0.0 0.0
2 张曼玉 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
教育培训
岗前培训
结构调整
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
读与写:教师
月刊
1672-1578
51-1650/G4
四川省南充市育英路131号
出版文献量(篇)
11577
总下载数(次)
79
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