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摘要:
近些年来,我国在不断探索、深化医疗改革,医疗事业也得到了各方位的发展,行业实力水平不断增强,其主要以疾病防控为主,从而为人们提供基本的医疗服务.对于医院而言,人力资源是不可获取的,其主要是根据医院各个科室的具体要求来提供相应人才,提高临床工作质量.为充分激发员工工作的积极性与主动性,医院应强化文化建设,助推医院绩效管理工作.对此,本文就医院文化建设对绩效管理的推动展开了分析与研究.
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文献信息
篇名 浅谈医院文化建设对绩效管理的推动
来源期刊 现代经济信息 学科 医学
关键词 医院文化 绩效管理 推动
年,卷(期) 2018,(24) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 118
页数 1页 分类号 R197.34
字数 1974字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-828X.2018.24.087
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医院文化
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现代经济信息
旬刊
1001-828X
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16开
黑龙江省哈尔滨市
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1986
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