原文服务方: 当代旅游       
摘要:
人力资源是旅游等服务型企业的战略性资源,人力资源管理在旅游企业的地位显得更为重要.重庆中亚国际旅游社是重庆市老牌的旅游企业之一,在十四年的发展历程中为重庆市旅游行业的发展贡献了重要力量.但是,随着电子旅游商务平台的崛起,中亚旅游社的市场地位受到冲击,人力资源管理工作也面临着众多困境.本文从中亚旅游社人力资源管理的现状入手,分析其存在的问题,并且根据旅游社特点提出了具体的人力资源优化对策.
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关键词云
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文献信息
篇名 重庆中亚旅行社人力资源管理现状及对策研究
来源期刊 当代旅游 学科
关键词 旅游社 人力资源 现状与对策
年,卷(期) 2018,(1) 所属期刊栏目 旅游与管理
研究方向 页码范围 66
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 寇明珠 8 2 1.0 1.0
2 向彦霖 4 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
旅游社
人力资源
现状与对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代旅游
半月刊
1671-7740
23-1508/G
大16开
2017-01-01
chi
出版文献量(篇)
7586
总下载数(次)
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234
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