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摘要:
随着我国社会主义市场经济逐步发展,以及现代信息技术的应用,为企业的发展与创新提供了便利的条件.企业要想得到可持续化发展,就必须进行人才储备,在新时期运用信息技术的帮助,优化人力资源管理模式,能够有效提高企业内部组织管理效率与企业运营速度.运用信息技术深化人力资源管理,能够有效促进企业适应时代发展趋势,提高企业综合实力.
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篇名 信息技术对人力资源管理模式的影响
来源期刊 速读(上旬) 学科
关键词 信息技术 人力资源 管理模式 影响
年,卷(期) 2018,(12) 所属期刊栏目 管理学
研究方向 页码范围 252
页数 1页 分类号
字数 2110字 语种 中文
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