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摘要:
党建工作是引领国企各项工作顺利前进的政治和组织保证,而企业文化则是企业发展理念、目标、精神的载体,是影响企业发展和员工成长的重要因素.新时期下的党建工作引导文化建设总体方向,企业文化带动党建工作的前进步伐.近年来,重庆交运集团坚持以"一确定""两同步"作为党建引领企业文化的主要内容,并根据企业自身特点,践行了文化统领齐人心、企业文化促发展、探索发展求跨越的党建引领企业文化之路径.
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文献信息
篇名 党建引领企业文化的探索与实践 ——以重庆交通运输控股(集团)有限公司为例
来源期刊 改革与开放 学科
关键词 党建 企业文化 统领 跨越
年,卷(期) 2018,(13) 所属期刊栏目 管理谋略
研究方向 页码范围 155-157
页数 3页 分类号
字数 3986字 语种 中文
DOI 10.16653/j.cnki.32-1034/f.2018.013.048
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨茜 重庆交通运输控股<集团>有限公司 15 25 4.0 4.0
2 王文君 重庆交通运输控股<集团>有限公司 1 7 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
党建
企业文化
统领
跨越
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
改革与开放
半月刊
1004-7069
32-1034/F
大16开
南京市北京东路43-2号
28-253
1986
chi
出版文献量(篇)
18198
总下载数(次)
69
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