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摘要:
对当代社会而言,人们在自己的日常生活中必须要掌握沟通的相关技巧,一个人的交际能力已经成为当代人才评价的一项重要标准.从企业的角度来说,各个部门之间需要建立起长期和积极的沟通,这已经逐步演变为企业追求与强化的一项文化理念.本文通过对企业部门沟通的作用介绍,表明了部门之间进行有效沟通的意义,然后分析现今部门之间沟通不足的主要原因,并且根据各种沟通中存在的问题提出进行有效沟通的相关建议,并以此希望能够对企业各部门之间的有效沟通发挥出一定的积极作用.
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文献信息
篇名 企业部门沟通机制如何有效发挥作用
来源期刊 现代经济信息 学科 经济
关键词 企业管理 有效沟通 内部协作 潜在客户
年,卷(期) 2018,(24) 所属期刊栏目 经贸论坛
研究方向 页码范围 127-128
页数 2页 分类号 F270.7
字数 3213字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-828X.2018.24.096
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1 王秀英 1 1 1.0 1.0
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节点文献
企业管理
有效沟通
内部协作
潜在客户
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
出版文献量(篇)
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