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提升国企政工干部工作能力的对策
提升国企政工干部工作能力的对策
作者:
王燕
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
国有企业政工干部
工作能力
对策
摘要:
党的十九大对国民经济的发展提出了新的要求和新的期望.为了适应当前社会的变化和发展,国有企业必须不断地进行改革和调整.国有企业的政工干部作为改革和发展的中坚力量,能够发挥先锋示范作用,更好地促进国有企业的科学健康发展.但同时也要加强企业政工队伍的建设,通过深入分析政工干部工作中存在的问题及原因,采取有效措施,开展有针对性的教育和政治干部的转变工作,使他们能够增强信心,提升能力,不断进步,有效促进工作的有序进行,推动增强国有企业的凝聚力和向心力,促进国有企业的长久发展.
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篇名
提升国企政工干部工作能力的对策
来源期刊
企业改革与管理
学科
关键词
国有企业政工干部
工作能力
对策
年,卷(期)
2018,(19)
所属期刊栏目
企业党建
研究方向
页码范围
186,214
页数
2页
分类号
字数
2180字
语种
中文
DOI
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王燕
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国有企业政工干部
工作能力
对策
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研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
企业改革与管理
主办单位:
首钢集团有限公司
出版周期:
半月刊
ISSN:
1007-1210
CN:
11-3793/F
开本:
大16开
出版地:
北京市
邮发代号:
82-511
创刊时间:
1993
语种:
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
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