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摘要:
在大数据时代,随着计算机技术的广泛应用,在生活中人们的信息交换也更为频繁,可以说人们工作与生活在海量的信息中.在这种背景下,传统的人力资源管理模式已无法满足时代发展的实际需求,企业必须要综合大数据时代背景,探究更为有效的人力资源管理模式与手段,通过专业化的管理提升企业工作效率,这样才可以增强企业的核心竞争力.因此,文章主要对大数据时代环境中,人力资源管理工作的革新方式进行了简单的论述分析.
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文献信息
篇名 大数据时代企业人力资源管理的革新方式研究
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 大数据时代 人力资源 管理变革
年,卷(期) 2018,(2) 所属期刊栏目 企业战略
研究方向 页码范围 130-131,136
页数 3页 分类号
字数 3885字 语种 中文
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作者信息
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1 贾明雯 1 1 1.0 1.0
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大数据时代
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管理变革
研究起点
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期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
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