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摘要:
在事业单位实行公开的招聘制度,是我国在事业单位管理制度中的一个重大举措,也可以说是一项变革性的举措.公开招聘制度实行的好处无需多言,这种制度不仅为用人单位在选拔人才时提供了多种可能性,而且也给人才提供了更多的机会和发挥用武之地的空间.公开招聘工作制度实施的时间并不是特别长,所以,在制度的行进过程中会碰到这样那样的阻碍,遇到各种突发的问题,同时,这种制度也在逐步完善的过程中.但是相信,问题可以改进,制度一定会越走越完善,随着公开招聘工作实施的推进,事业单位的发展一定会越来越好.
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文献信息
篇名 做好事业单位公开招聘工作的思考
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 事业单位 公开招聘 人才招聘
年,卷(期) 2018,(21) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 266-267
页数 2页 分类号
字数 2345字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2018.21.152
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1 邓银波 2 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
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事业单位
公开招聘
人才招聘
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
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