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摘要:
当我国的金融改革逐渐深入时,很多外资银行都纷纷涌入中国市场,这些因素都使得我国的金融行业发展势头强劲.然而,当外资银行进入时,商业银行也面临着许多的竞争压力.特别是在人才竞争方面,如何才能吸引并且留住人才对于商业银行的未来发展来说十分重要.本文主要对商业银行中营销人员的激励机制进行了分析,指出了这些激励机制中现存的问题,从而针对这些问题提出了具体的解决措施.
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文献信息
篇名 试析商业银行营销人员激励机制
来源期刊 现代商业 学科
关键词 商业银行 营销人员 激励机制
年,卷(期) 2018,(34) 所属期刊栏目 金融视线
研究方向 页码范围 84-85
页数 2页 分类号
字数 2778字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2018.34.039
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商业银行
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激励机制
研究起点
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现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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