陕西安康:打开年轻干部“绿色通道”

• 作者: 张骏贺
• 来源期刊: 瞭望
• 年，卷（期）: 2018,（48）
• 所属期刊栏目: 时政
• 页码范围: 44
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

“官到正科止,人到城里安.”曾经,这是陕西安康市各区县基层流传的一句俗话. 在3月举行的年轻干部选拔之前,安康汉滨区大河镇党委书记王诚也曾这样预期自己的未来.今年37岁的他,于2004年作为省委组织部选调生来到安康汉滨区五里镇,先后任镇长助理、镇党委副书记.2012年,他被提拔为大河镇党委书记(正科级).王诚说:“我曾想过,可能在脱贫攻坚完成之后,有机会调任至再大一点儿的镇,最后可能到区级部门任职退休.” 但在此次安康市年轻干部选拔中,王诚凭借多年的一线经验,表现优异,成为拟提拔人选.