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摘要:
老河口市多方优选、多育提能、多用促才、多帮严管加强农村干部队伍建设,筑牢村(社区)后备人才“蓄水池”。该市放开视野,灵活打破地域和身份界限,优选一批综合素质好、发展潜力大、有复合经历的优秀青年干部,纳入全市村(社区)后备人才库,并通过课堂教育、实践培育、挂职锻炼、跟班学习等措施,提升后备人才实践能力和综合素质。
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文献信息
篇名 老河口:筑牢后备人才“蓄水池”
来源期刊 党员生活(湖北) 学科 经济
关键词 后备人才 蓄水池 农村干部队伍建设 综合素质 实践能力 老河口市 发展潜力 青年干部
年,卷(期) dyshhb_2018,(22) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 57-57
页数 1页 分类号 F325.4
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研究主题发展历程
节点文献
后备人才
蓄水池
农村干部队伍建设
综合素质
实践能力
老河口市
发展潜力
青年干部
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党员生活(湖北)
旬刊
1003-5621
42-1002/D
16开
武昌水果湖省委大院
38-1
1980
chi
出版文献量(篇)
18698
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44
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