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摘要:
入职培训是新员工上岗前的必经环节,考核合格的员工才能正式上岗.幼儿园以往的培训以讲解为主,内容抽象、枯燥,新员工学习积极性低,掌握不牢.新的培训方式参考游戏特性,增加合作、互动、竞争等要素,新员工学习积极性提高,考核成绩有一定的提高,员工和幼儿园互相了解加深.
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岗前培训
需求
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 游戏特性在入职培训中的应用研究 ——以某幼儿园入职培训实施为例
来源期刊 管理观察 学科 社会科学
关键词 幼儿园 游戏化教学 游戏特性 入职培训
年,卷(期) 2018,(14) 所属期刊栏目 教育管理
研究方向 页码范围 127-128,131
页数 3页 分类号 C975
字数 3559字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2018.14.051
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 金振乾 11 17 3.0 3.0
2 杨润芹 1 2 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
幼儿园
游戏化教学
游戏特性
入职培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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96
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61459
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