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摘要:
急诊科室因自身工作性质的特殊性,存在较多的护理问题.对此,笔者所在医院选择在制度上进行体系的建设,发挥护士长个人魅力,强化护理人员业务意识,建设学习型、亲民型护理团队,使得护理质量有进一步的提高.护士长应该是公正无私的,对下属充满爱护,对护理事业拥有献身精神,个人是清正廉洁的,下属提出的意见和建议应该认真听取,注重对下属的培养,善于调动护士的积极性,建设出一支具有向心力、凝聚力的队伍.在急诊科室中,选择制度和温情并存的管理模式,重视护士长的领头作用,对护理人员进行多方位的培训,展开换位思考模式,进而提高护理人员的主人翁意识,促进护理管理体系的建设.
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文献信息
篇名 急诊护理质量体系建设与应用
来源期刊 智慧健康 学科
关键词 急诊护理 护理质量 体系建设 应用
年,卷(期) 2018,(5) 所属期刊栏目 科学管理
研究方向 页码范围 28-29
页数 2页 分类号
字数 2288字 语种 中文
DOI 10.19335/j.cnki.2096-1219.2018.05.013
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王芳 12 6 1.0 2.0
2 蒋兰英 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
急诊护理
护理质量
体系建设
应用
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
智慧健康
旬刊
2096-1219
10-1365/TN
16开
北京石景山区鲁谷路35号
82-622
2015
chi
出版文献量(篇)
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