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摘要:
对铁路企业现行工资分配制度中存在的主要问题进行详细的分析,同时根据企业自身的目前处境,对现行工资收入分配制度的相关方案进行深入的探讨,并针对这一问题提出在工资分配时宏观上对工效挂钩进一步完善的措施,同时微观上采取以岗效工资为主的工资制度,对岗位绩效考核进行一定程度的强化.
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经营管理
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工资分配制度
选择
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 铁路企业工资分配制度的改进与完善措施
来源期刊 技术与市场 学科
关键词 铁路企业 分配制度 工资
年,卷(期) 2018,(7) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 217-218
页数 2页 分类号
字数 2312字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8554.2018.07.115
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研究主题发展历程
节点文献
铁路企业
分配制度
工资
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
技术与市场
月刊
1006-8554
51-1450/T
大16开
四川省成都市
62-125
1980
chi
出版文献量(篇)
29073
总下载数(次)
69
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