企业薪酬管理体系的设计难点及构建策略

• 作者: 谢铭
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 企业 薪酬管理体系 设计
• 年，卷（期）: 2018,（20）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 58,63
• 页数: 2页
• 字数: 3242字
• 语种: 中文

摘要

企业的薪酬管理体系对企业的经济效益有十分重要的影响,在发展过程中必须制定合理的体系,才能提高员工的积极性.然而在实践中经常会发生很多问题,导致员工工作缺乏热情,产生抱怨情绪,滋生许多矛盾和不满.薪酬管理成为企业经济管理中一个永恒的难题,本文对企业发展过程中薪酬管理体系的设计提出相应的应对策略,旨在促进企业持久发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谢铭		1	4	1.0	1.0