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摘要:
企业管理包括对人和物的管理,在一个企业中,对人的管理是核心,对物的管理是内容.只有管理好内部职工,企业核心力量才能增强,企业才能得到更好的发展.而要想管理好员工,就得先了解员工.组织行为学作为一门研究个人在组织中行为方式和态度的学科,在企业管理中起着必不可少的作用,本文将针对组织行为学包含的具体内容,对其在企业管理中能够起到的作用以及予以应用的具体策略进行探究.
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文献信息
篇名 组织行为学在企业管理中的应用策略
来源期刊 现代商业 学科
关键词 组织行为学 企业管理 应用策略
年,卷(期) 2018,(34) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 57-59
页数 3页 分类号
字数 5199字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2018.34.028
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李征 中国人民大学劳动人事学院 20 99 5.0 9.0
2 周依沁 中国人民大学劳动人事学院 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
组织行为学
企业管理
应用策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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