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摘要:
在经济全球化成为主流发展趋势的现阶段,对企业而言,在市场中占据一席之地的关键方法即为提高人力资源管理效率.文章立足于当今时代背景,以企业内部所开展的人力资源管理工作为切入点,首先分析了应用绩效考核开展相关工作时面临的问题,接下来便结合实际情况,以解决问题为目标,围绕着绩效考核的具体应用展开讨论,其内容涵盖明确考核标准、突出考核全面性等诸多方面.
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文献信息
篇名 绩效考核在企业人力资源管理中的应用
来源期刊 山东青年 学科
关键词 人力资源管理 绩效考核 具体应用
年,卷(期) 2018,(9) 所属期刊栏目 理论纵横
研究方向 页码范围 75
页数 1页 分类号
字数 1737字 语种 中文
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人力资源管理
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